程聪离开了赵思和迟子若的圈子，因为以程聪的智商，他虽然算得上聪明，也只不过是普通孩子的发育水平罢了，所以只能老老实实按步就班上学。

不过，程聪和他们一样读市第一实验小学，上的是一年级。

小学的课程对赵思和迟子若来说很轻松，他们下课后，还有私人老师另外对他们进行补课，补的已经是大学的课程了，而且是学科里细分的课程。

叶秋桐觉得这样挺好的，她不想让孩子们快速地脱离同龄人的环境，一下子进入大学阶段。

光是想想这两个这么小的孩子要去大学里独自生活，和对他们来说成人一般的同学住宿舍，叶秋桐就一阵头痛。

在那种情形之下，赵思和迟子若的心理发育肯定会受影响，在学习方面可以加速进程，但是在心理发育阶段上，叶秋桐知道不能拔苗助长。

这也是她咨询过琼斯后得出来的结论。

琼斯已经从非洲完成她的援助项目，目前在纽约自己开办了一家心理诊所。

说起来，叶秋桐还是这家诊所的主要股东。

琼斯去非洲几年，已经把赚到的钱都花得干干净净，她回到美国后，给叶秋桐打了一个电话，叶秋桐了解到她的情况后，便支援她开办了心理诊所。

如今琼斯的生意极好，找她看病的病人都排到了一个月外。

叶秋桐得知这种情况后便撤资了，只是要回了她当初投资的成本，让琼斯独自掌控公司。

知恩图报是叶秋桐的天性，若不是有琼斯有效的疏导，迟生也不会那么快走出心理创伤。

虽然这和迟生自己强大的意志也有关系，但是琼斯依旧是功不可没，叶秋桐现在一有什么心理上的困惑，就会打电话问琼斯。

包括孩子们不直接上大学，而是先就读年龄差不多的小学，也是咨询琼斯后的结果。

琼斯说，如果让孩子直接上大学，跳过同龄人的心理发育阶段，以后会对孩子们的心理影响深远，可能是一辈子都补不回来的。

叶秋桐联想到上辈子广为宣传报道的少年班、天才班，那些天才，大都最后泯然众人矣，据说很大的因素就是拔苗助长了。还有一些确实出现了不小的心理问题。

叶秋桐便欣然听取了琼斯的意见。

这一年里，孩子们的成长最快，叶秋桐自己都有点心理调适不过来了，还好有琼斯从旁辅导，叶秋桐才算慢慢适应了。

迟生上任后，推行严明的廉政政策，公司里的人似乎一开始还有些不适应。

以赵卫国担任市级总经理为例，那时候他要提拔一个股级的科室负责人，当事人需要进贡给他至少三万元。

如果是肥缺的股级，比如采购部等，甚至要价更高，一个股级职位需要进贡五万到八万元，而且后续逢年过节，还次次都不能拉了孝敬。

那时候，基层公司的风气都被赵卫国带坏了，人心浮动，大家不想着钻研工作，只想着如何巴结赵卫国，把关系扯上，把路子铺开，然后只等赵卫国笑纳钱财，然后就可以功成名就了。

这种情况蔓延开来后，导致了想认真工作、不懂走关系、请客送礼的人一直被埋没，严重打击了这些正派同志工作的积极性。